Pytania i odpowiedzi
Jakiego rodzaju pracę oferuje Arbex w branżach technicznych? [+]
Najczęściej występującymi ofertami technicznymi, jakie oferujemy swoim potencjalnym pracownikom, to praca dla spawaczy, pracowników budowlanych (kafelkarzy, malarzy, brukarzy). Pojawiają się również oferty dla pracowników magazynowych oraz produkcyjnych. [-]
Czy mam szansę na zatrudnienie nie posiadając doświadczenia zawodowego? [+]
W zależności od rodzaju pracy, na który aplikują kandydaci wymagamy minimum 3-letniego doświadczenia. [-]
Jak dobrze muszę znać język angielski bądź język niemiecki? [+]
W większości ofert pracy oczekujemy przynajmniej komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego, umożliwiającą sprawną komunikację z koordynatorami pracy w Holandii. Pracownikom wyjeżdżającym do pracy dostarczamy dodatkowo materiały językowe odpowiadające stanowiskowi pracy. [-]
Czy zapewnione mam zakwaterowanie i wyżywienie? [+]
Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy komfortowe zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy. Podczas omawiania poszczególnych ofert pracy informujemy o tym, czy zapewnione jest wyżywienie. Z reguły o wyżywienie trzeba zadbać we własnym zakresie. [-]
Czy praca jest legalna? [+]
Współpraca z firmą Arbex jest w pełni legalna. Zatrudnienie odbywa się na warunkach holenderskich. Wszystkich pracowników rejestrujemy w holenderskim Urzędzie Skarbowym nadającym numer Sofi oraz zakładamy osobiste rachunki bankowe. [-]
Jak długo mogę pracować w Holandii? [+]
Arbex Services oferuje pracę na okres już od 1 miesiąca. Długość okresu pracy w Holandii uzależniony jest od czasu trwania projektu. Po zakończeniu pracy jest możliwość podjęcia dalszej współpracy. Podczas realizacji dłuższych kontraktów jest możliwość skorzystania z bezpłatnego urlopu, po uprzednim ustaleniu szczegółów z Arbex. [-]
Czy Arbex Services posiada niezbędny certyfikat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na prowadzenie pośrednictwa pracy? [+]
Arbex Services posiada wszystkie wymagane certyfikaty: 3709/1b w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych obywateli polskich oraz 3709/3 jako agencja pracy tymczasowej. [-]
wstecz
do góry