Rekrutacja krok po kroku

Nawiąż z nami kontakt	Zarejestruj się >>> zadzwoń (071 78 10 338) Zadzwonimy do Ciebie
Rozmowa telefoniczna my dzwonimy do Ciebie	Konsultant Arbex Services opowie Ci o naszej firmie, naszych oczekiwaniach i zasadach zatrudnienia. Zapyta Cię o ważne dla nas szczegóły związane z Twoim doświadczeniem i sprawdzi Twoją znajomość języka angielskiego Jeżeli rozmowa telefoniczna wypadnie pomyślnie, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do naszego biura we Wrocławiu.
Spotkanie rekrutacyjne	Na spotkanie zabierz ze sobą CV ze zdjęciem, stosowne uprawnienia, udokumentowane przynajmniej 3-letnie doświadczenie (świadectwa pracy), zaświadczenie o niekaralności oraz dowód osobisty lub paszport. Jeśli posiadasz referencje i potwierdzenia ukończenia kursów, przynieś je na spotkanie. Spotkanie rekrutacyjne zwykle przebiega według następujących etapów: Przedstawienie firmy Arbex Services Rozmowa wstępna Sprawdzenie wiedzy merytorycznej Sprawdzenie umiejętności językowych W czasie rozmowy zaprezentujemy Ci warunki zatrudnienia oraz zasady wynagradzania. Jeśli rozmowa zakończy się pozytywną oceną, w ciągu kilku dni wyjedziesz do pracy w Holandii.

Wymagane dokumenty:

Wszyscy kandydaci ubiegający się o pracę zobligowani są przedstawić następujące dokumenty:

• świadectwa pracy
• stosowne certyfikaty, uprawnienia
• referencje (w formie pisemnej)
• zaświadczenie o niekaralności z Sądu Rejonowego (ważne tylko 3 miesiące – jeżeli jego ważność skończy się przed rozpoczęciem pracy, kandydat musi wystąpić o wydanie kolejnego)
• kserokopia paszportu lub dowodu osobistego (strona ze zdjęciem)

Wszystkie dokumenty (o ile zostały oryginalnie wydane w innym języku) muszą zostać przetłumaczone na język angielski lub język właściwy dla danego kraju przez tłumacza przysięgłego.

wstecz do góry